秦皇岛富士康给求职者900元入职奖励是真的吗？

  有很多的求职者在看到我发的招聘信息内容里有奖励求职者900元，作为入职奖励，很多人在电话咨询我时会问我是真的吗？为啥要给我900元？

  在很多求职者的印象当中，以前找工作还需要交中介费，现在怎么找工作却是公司反而倒给求职者钱呢？这让有些人难以理解了，就会产生一个疑问，这是真的吗？

  今天我给大家详细说明一下，为什么秦皇岛富士康公司要给求职者900元作为入职奖励？这900元入职奖励的发放条件和方式？

1、为什么秦皇岛富士康公司要给求职者900元作为入职奖励？

随着中国逐渐被称为世界工厂，这些年在中国投资建厂的企业越来越多，这样就会逐渐导致中国的劳动力难以满足这些不断增长的工厂的生产需要，越来越多的生产企业就会逐渐面临招工难，甚至在有的工业发达的城市已经出现了用工荒，企业都面临生产工人短缺导致难以按时完成生产订单任务，在企业面临订单违约和用工荒的双重危机下，就只能不断的想出解决的办法，所以这些年就逐渐出现了以前都不敢想的招工奖励等方案。比如有：企业之间派大巴车到偏远的农村直接接送求职者来上班，或者是给求职者报销来回路费、送求职者被子和日用品的，也有的企业给出了以往难以想象的高工资，有的企业给求职者现金奖励。

  大家应该也会关注国内的新闻吧，中国在最近很多年新生儿的出生比例一直在下降，世界上其他国家也是一样的新生儿出生比例持续下降，也就是说每一个国家的年轻人都在减少，全球国家面临老年化，几乎所有的生产型企业需要的工人年龄段大多数在18-45周岁，但是随着年轻人的持续减少，未来企业的用工荒会越来越严重，我再想以后企业是不是只能出更高的工资、更好的福利待遇、更奇葩的奖励手段。

  正是因为如此招工难，秦皇岛富士康也开始给求职者900元作为入职奖励，可以当做工人来上班的路费的一个报销，也给求职者一个现金的激励。

  2、这900元入职奖励的发放条件和方式？

  这900元入职奖励，公司会分成三个月发放到工人的工资卡，这个入职奖励会随着工资一起发放，这个900元是由秦皇岛富士康公司直接发放的，而且是每个人都有的，所以大家不用担心拿不到这个奖励，只要入职就肯定会有的。

  秦皇岛富士康公司是个生产苹果手机主板的企业，公司拥有世界先进的生产工艺和生产设备，现在面向社会招聘18-45周岁员工，男女不限，公司直招正式工，入职后公司给上五险一金，管吃住福利待遇齐全，工资4500-6500元，有找工作的可以联系我。

  秦皇岛富士康招聘网站：www.qhdfsk.com

  秦皇岛富士康招聘电话：17332705595 贺经理